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2020年，，，，，，他掌握机缘、应对挑战、锐意刷新，，，，，，周全完成了年度各项目的使命。。。。。。。

疫情时代，，，，，，他向导全团队三千余人迎难而上，，，，，，攻坚克难，，，，，，配合外地政府起劲开展防疫抗疫事情，，，，，，助力蚌埠市建设天下卫生都会挂牌乐成，，，，，，实现了蚌埠市建设天下文明都会两连冠。。。。。。。

他，，，，，，就是好博体育情形蚌埠项目认真人——好博体育情形2020年度优异项目司理杨万凯。。。。。。。

“他们，，，，，，有的义无反顾到疫情熏染隔离小区应急收运垃圾；；；；；有的为了包管抗疫事情和蹊径保洁作业，，，，，，自己的家不可回，，，，，，吃睡都在车上；；；；；有的带着唐氏综合症儿子默默事情十余个小时毫无怨言；；；；；有的母亲生病去世仍坚持事情无法尽孝……”在边回忆、边讲述这些点滴细节时，，，，，，硬汉的眼中闪灼着光线，，，，，，“能与这么多志同志合的环卫人相互明确、支持、容纳，，，，，，配合去做事，，，，，，我是幸运的。。。。。。。”杨万凯发自肺腑的说。。。。。。。

着实在与团队相处这方面，，，，，，杨万凯坦言喜欢“头脑风暴”，，，，，，充分征询各人意见，，，，，，群策群力，，，，，，他把这种事情方法归纳综合为“定偏向、强激励、做服务”。。。。。。。这让他更游刃有余的应对诸多转变，，，，，，可以凭证项目内外情形的转变，，，，，，明确项现在进的目的；；；；；可以凭证偏向，，，，，，强化激励提高人的起劲性；；；；；可以对前进蹊径中泛起的问题，，，，，，做好服务协调事情。。。。。。。

有人说环卫事情不难，，，，，，没什么手艺含量，，，，，，但现实上环卫作业治理很有挑战性，，，，，，怎样精准作业，，，，，，实现甲方作业标准和公司使命目的的同时，，，，，，提高环卫工人获得感、知足感，，，，，，杨万凯一直在一直思索。。。。。。。在2020年度，，，，，，杨万凯对项目内部举行细腻化治理和谋划体制刷新，，，，，，不但对效果举行预算治理，，，，，，还对历程举行把控，，，，，，用历程治理镌汰铺张无用作业。。。。。。。同时他立异治理模式，，，，，，充分调动愿意干，，，，，，肯支付职员的起劲性，，，，，，对部分岗位合并整合，，，，，，有用降低了本钱。。。。。。。

“由于环卫项目的特殊性，，，，，，在环卫一样平常治理中不可生搬硬套、停滞不前，，，，，，必需团结项目的内外情形一直的刷新立异。。。。。。。”杨万凯以为，，，，，，“环卫项目刷新必需围绕作业治理模式手艺立异和培育员工起劲性、责任心两个着力点，，，，，，同时以‘甲方标准、公司效益、员工利益’三个方面目的来做，，，，，，让三方都能从刷新立异中现实共赢，，，，，，才华抵达最佳效果。。。。。。。”

“在看待处置惩罚问题上我们要多思索内外情形，，，，，，有时最快的纷歧定是最好的，，，，，，稳中求进、起劲变通，，，，，，才华找到最适当的问题解决计划。。。。。。。”这是杨万凯在解决问题时屡试不爽的规则。。。。。。。他说：“从发明问题到解决问题就像从A点到B点，，，，，，中心不是只有一条直线，，，，，，还可以有无数条曲线可以抵达。。。。。。。在主客观因素的影响下，，，，，，必需善于变通。。。。。。。”

2020年，，，，，，在针对公司部分闲置车辆的使用上，，，，，，他起劲与其他项目坚持相同，，，，，，以需求为导向，，，，，，将这部分车辆租赁给有需求的单位，，，，，，为项目创造了可观收入。。。。。。。同时，，，，，，杨万凯也起劲相同一直扩大条约额度和社会影响力，，，，，，增添年条约收入，，，，，，效果颇丰。。。。。。。

依附着严谨务实的事情态度，，，，，，杨万凯在变通中追求突破和生长，，，，，，以现实验动践行着退伍武士的初心，，，，，，与无数环卫人一起擦亮“都会美容师”的招牌，，，，，，专心点亮都会文明之光。。。。。。。